Rm. Reffgen/ BA verlas folgende Anfrage:

 

„Vor einigen Wochen ist die bisherige Leiterin des Kulturamts in den Ruhestand verabschiedet worden. Der Zeitpunkt war spätestens seit Anfang des Jahres bekannt. Dem Vernehmen nach ist die Stelle aktuell vakant. Vor diesem Hintergrund fragen wir die Bürgermeisterin:

1. Gibt es im Rahmen der langfristigen Personalentwicklung eine Nachfolgeregelung, und wann wird die Stelle wieder besetzt?
2. Hat zur Wiederbesetzung eine Stellenausschreibung stattgefunden? Wenn ja, auf welchem Wege?
3. Gibt es hinsichtlich der Kulturverwaltung und ihr zugeordneter Einrichtungen Organisationsüberlegungen, die in die bisherigen Strukturen eingreifen und die Stelle der Kulturamtsleitung oder andere Führungspositionen berühren? Wenn ja, welcher Art sind diese Überlegungen und mit welchem Ziel werden sie geführt?“